30 %
menos de ingresos
Entre 2000 y 2021 las mujeres en Ecuador ganaron aproximadamente un 30 % menos que los hombres, pese a contar con similares experiencias y niveles educativos.
Banco Interamericano de Desarrollo · Ecuador · 2000–2021
Acompañamos a las mujeres del sector financieroen cada etapa de su carrera
Somos la comunidad que acompaña, forma, conecta y visibiliza a las mujeres del ecosistema financiero, asegurador, cooperativo y bursátil del Ecuador.
Qué es Women in Finance.
Inspirar, respaldar y demostrar que, unidas, podemos derribar obstáculos
Women in Finance acompaña, forma, conecta y visibiliza a las mujeres dentro del ecosistema financiero, asegurador, cooperativo y bursátil del Ecuador.
Trabajamos en dos frentes a la vez. Con las profesionales, en cada etapa de su carrera: desde quien está empezando hasta quien ya tiene la trayectoria para acompañar a otras. Y con las instituciones que deciden convertir la intención de equidad en programas con presupuesto.
Acompaña
En cada etapa de tu carrera, no solo al empezar.
Forma
Con rigor técnico, en las materias que mueven al sector.
Conecta
Con una red que responde cuando hace falta.
Visibiliza
Poniendo nombre y voz a quienes ya son referentes.
Razón de ser.
La brecha tiene número, y tiene fecha
Las tres cifras están publicadas y llevan su fuente. No son estimaciones nuestras.
20 %
de los puestos directivos
Las mujeres solo ocupan el 20 % de los puestos directivos en nuestro país, mientras que a nivel global esta proporción llega al 29 %.
Foro Económico Mundial · Ecuador · global 29 %
53
años para cerrarla
Si seguimos al mismo ritmo, nos llevará 53 años lograr la igualdad total.
Foro Económico Mundial · Proyección global
Nuestro modelo de impacto
Ocho formas de acompañar una carrera
Ocho frentes de trabajo que se sostienen entre sí: una comunidad que acompaña, forma, conecta y visibiliza a las mujeres del sector.
- 01
Formación técnica
Actualización rigurosa en las materias que mueven al sector financiero, asegurador, cooperativo y bursátil.
- 02
Liderazgo
Herramientas para tomar la palabra, decidir con respaldo y llegar a la mesa directiva.
- 03
Mentoría
Acompañamiento individual, grupal y corporativo entre mujeres que ya recorrieron el camino.
- 04
Networking
Una red de profesionales del sector que se sostiene en el tiempo, donde cada integrante aporta lo que sabe y encuentra a quién preguntar.
- 05
Comunidad
Un espacio donde la experiencia se comparte entre etapas: quien empieza encuentra referentes, y quien ya tiene trayectoria encuentra a quién acompañar.
- 06
Visibilidad
Poner nombre, rostro y voz a las mujeres que ya son referentes del ecosistema financiero.
- 07
Eventos
Espacios de encuentro, conversación y actualización que mueven la industria.
- 08
Alianzas estratégicas
Acuerdos con instituciones del ecosistema para llevar formación, mentoría y visibilidad a sus propios equipos.
Programas WIF
Lo que ponemos sobre la mesa
Cada programa tiene un público definido y una puerta de entrada clara. Nada de formularios genéricos.
Instituciones, empresas y organizaciones del ecosistema financiero
Formación Corporativa WIF
Programas a medida para equipos: formación técnica, liderazgo y equidad diseñados sobre el diagnóstico real de cada institución.
Profesionales, líderes, emprendedores/as, equipos y organizaciones
SheLeads by WIF
Programas especializados creados junto a mujeres referentes y profesionales expertas: conocimiento técnico, aprendizaje activo y herramientas aplicables.
Lo más importante que he aprendido es que los mayores límites los ponemos nosotras mismas, y que nuestras diferencias pueden convertirse en nuestras mayores fortalezas.
Liderazgo WIF
Una red de liderazgo activo
No es una galería estática de perfiles: son tres roles con funciones distintas dentro de la red.
Fundadoras
01
Mujeres que dieron origen a Women in Finance y sostienen la visión estratégica.
Embajadoras
02
Mujeres referentes que lideran programas especializados dentro de Women in Finance.
Mentoras
03
Expertas que acompañan procesos individuales, grupales y corporativos de desarrollo profesional, liderazgo y fortalecimiento técnico.
Las fundadoras
Las mujeres que dieron origen a Women in Finance y sostienen la visión estratégica.
Lorena Pazmiño
Fundadora de Women in Finance
Comunidad
Ninguna avanza sola
Pertenecer a WIF es tener a quién preguntarle. Una red de profesionales del sector que comparte lo que aprendió, abre las puertas que puede abrir y sostiene cuando toca sostener.
01
Acompañamiento
Crear una cultura de apoyo continuo y cercano
02
Integridad
Mantener altos estándares éticos y de transparencia en todas las operaciones
03
Servicio
Priorizar las necesidades de las integrantes y la comunidad
04
Equidad
Promover igualdad de oportunidades y trato justo para todas
Eventos
Crear los espacios que no existían
Presencial · Quito
Conversatorios WIF
Conversaciones francas sobre lo que no se discute en las salas de directorio, con las mujeres que sí lo viven.
En línea · Todo el país
Webinars y masterclasses
Formación en línea, concentrada y aplicable, dictada por especialistas del sector.
Presencial · Por convocatoria
Encuentros de networking
Espacios donde se construyen las relaciones que después sostienen las carreras.
Nuestros aliados
Recursos y noticias.
Una voz confiable del sector
Artículos, podcast, reportes y apariciones en medios. El material con el que WIF sostiene su posición dentro del ecosistema financiero.
Artículos y noticias
Análisis del sector y actualidad de la industria.
Podcast Women in Finance
Conversaciones con referentes del ecosistema.
Reportes y entrevistas
Datos propios y voces de quienes deciden.
Apariciones en medios
Dónde ha estado WIF y qué ha dicho.
Comunicados
Posición institucional sobre lo que importa.
Contenido descargable
Material de trabajo para equipos y comités.
Trabajemos juntas
Dinos desde dónde llegas
Cada camino tiene su puerta. Elige el tuyo y te respondemos con lo que corresponde, no con un catálogo genérico.