Comunidad
Crecemos juntas
Una carrera en el sector financiero no se recorre igual a los 23 que a los 40. Women in Finance acompaña tres momentos distintos, con lo que cada uno necesita.
Etapa 01
Estudiante Financiera
22 a 25 años · Finalizando sus estudios
Mujeres que están iniciando su camino en el ecosistema financiero.
Objetivo
Vincularse exitosamente a una empresa de la industria financiera.
Cómo lo hacemos
- Destacando en su proceso de selección.
- Desarrollando habilidades blandas para enfrentar desafíos.
- Participando en un entorno colaborativo, con redes de apoyo disponibles.
Beneficios de pertenecer
Lo que incluye pertenecer a Women in Finance
Cuatro frentes de acompañamiento y lo que incluye cada uno.
01
Mentoring
Guía de conocimientos especializados de forma personalizada.
- Mentorías
- Consejo profesional
- Potenciación específica
02
Perfil profesional
Validación del perfil profesional.
- Evaluación del perfil
- Diseño del plan de carrera
- Apoyo para la toma de decisiones
- Especialización profesional
- Orientación vocacional
03
Comunidad
Eventos presenciales, webinars y papers.
- Eventos
- Webinars
- Conversatorios
- Actualizaciones de normativa
- Alianzas IFI's
- Recepción de postulantes
- Pasantías
- Bolsa de empleo
04
Gestión de impacto
Valor agregado de impacto.
- Evaluación financiera de proyectos
- Herramientas de optimización financiera
- Promoción de ideas e innovaciones
Etapa 02
Mujer Financiera
26 a 35 años · Desarrollándose en el sector
Mujeres profesionales que buscan crecer, fortalecer su marca personal y avanzar en su carrera.
Objetivo
Construir su marca personal para avanzar en su plan de carrera.
Cómo lo hacemos
- Capacitándose para establecer su marca personal y plan de carrera.
- Promoviendo su marca personal dentro del sector.
- Participando en entornos colaborativos para encontrar alianzas nutritivas.
Nuestra historia
Nació un sueño inspirado en lo que me hubiera gustado saber cuando era nueva en el mundo financiero
He trabajado en varios bancos, donde ver a una mujer en altos cargos era una rareza y, a menudo, enfrentábamos limitaciones por ser consideradas emocionales, hormonales, agresivas o demasiado suaves.
Durante un año compartí esta idea con muchas personas, sin encontrar a alguien que dijera «vamos, hagámoslo». De repente, encontré a seis mujeres maravillosas con quienes compartí un espacio de crecimiento y alegría. Nos reunimos una tarde y les presenté Women in Finance.
Así, casi sin darnos cuenta, nació un sueño compartido, un sueño que poco a poco fue creciendo y que hoy podemos llamar nuestro sueño.
Relato de Carol Riofrio, fundadora de Women in Finance.
Etapa 03
Mentora Financiera
36 a 50 años · Más de 11 años en el sector
Mujeres con trayectoria que quieren compartir su experiencia como mentoras, líderes o embajadoras.
Objetivo
Entregar sus saberes acompañadas de mujeres líderes en la industria financiera.
Cómo lo hacemos
- Preparándose para ser mentoras y coaches.
- Contribuyendo a expandir sus saberes por el mundo.
- Disfrutando el proceso de estar en una red de mentoras y agentes de cambio.
«Lo más importante que he aprendido es que los mayores límites los ponemos nosotras mismas, y que nuestras diferencias pueden convertirse en nuestras mayores fortalezas.»
Oportunidades de participación
Cuatro maneras de entrar en la red
- 01Pedir información sobre mentoríasPara quienes buscan acompañamiento individual, grupal o corporativo.
- 02Registrarse en eventosPara asistir a conversatorios, webinars y encuentros presenciales.
- 03Ser mentoraPara expertas que quieren acompañar a otras profesionales.
- 04Ser embajadoraPara referentes que quieren liderar un programa SheLeads.
Formar parte de Women in Finance
Cuéntanos en qué etapa estás y desde dónde quieres empezar.